
HR ve zdravotnictví
Klaudiánová nemocnice
Šárka Snížková působí jako HR manažerka Klaudiánovy nemocnice a má více než 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
Specializuje se na strategické řízení HR, transformaci organizací a employer branding, především ve zdravotnictví.
Vedle HR managementu se věnuje také facilitaci a konzultační činnosti.

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat
O náboru mladých lékařů, významu mentoringu a roli personalistiky ve zdravotnictví hovoří Šárka Snížková, personální ředitelka Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi.

Mladí lékaři potřebují víc než jen práci
Jak dnes nemocnice získávají mladé lékaře? Jak důležitou roli hraje osobní přístup?

Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D.Vydání 13 / Září 2026
Lucie ZdechovanováVydání 05 / Září 2026
Ing. Martin PospíšilVydání 12 / Září 2026
Mgr. David Kolář, MHAVydání 18 / Říjen 2026
Mgr. David Kolář, MHAVydání 17 / Říjen 2026
MUDr. Jana TomanováVydání 16 / Říjen 2026
MUDr. Jiří KalenskýVydání 15 / Říjen 2026
Dr. Albert-Peter RethmannVydání 14 / Září 2026
Mgr. Jiří Krejčí, Ph.D.Vydání 13 / Září 2026
Lucie ZdechovanováVydání 05 / Září 2026
Ing. Martin PospíšilVydání 12 / Září 2026
Mgr. David Kolář, MHAVydání 18 / Říjen 2026
Mgr. David Kolář, MHAVydání 17 / Říjen 2026
MUDr. Jana TomanováVydání 16 / Říjen 2026