Mgr. Šárka Češková Snížková, MBA

HR ve zdravotnictví

Klaudiánová nemocnice

Šárka Snížková působí jako HR manažerka Klaudiánovy nemocnice a má více než 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.

Specializuje se na strategické řízení HR, transformaci organizací a employer branding, především ve zdravotnictví.

Vedle HR managementu se věnuje také facilitaci a konzultační činnosti.

Více od autora

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat

O náboru mladých lékařů, významu mentoringu a roli personalistiky ve zdravotnictví hovoří Šárka Snížková, personální ředitelka Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi.

2. září 2026

Celý článek

Mladí lékaři potřebují víc než jen práci

Jak dnes nemocnice získávají mladé lékaře? Jak důležitou roli hraje osobní přístup?

2. září 2026

Celý článek

Objevujte dál

RegionZdravotní systém

Mgr. Šárka Češková Snížková, MBA

Více od autora

Objevujte dál

Centralizace ano, ale jen tam, kde pacientovi prokazatelně prospívá

Regionální nemocnice nejsou zbytkem systému. Jsou jeho oporou

Dobrého chirurga poznáte podle trpělivosti

Mýty a limity telemedicíny: Proč online poradna nenahradí kamennou ordinaci

Zdraví zaměstnanců je na prvním místě

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat

Terapii, která jí pomohla, hledala roky. Dnes ji zpřístupňuje dalším

Třetí oko lékaře. Česká AI si razí cestu do světových nemocnic

Centralizace ano, ale jen tam, kde pacientovi prokazatelně prospívá

Regionální nemocnice nejsou zbytkem systému. Jsou jeho oporou

Dobrého chirurga poznáte podle trpělivosti

Mýty a limity telemedicíny: Proč online poradna nenahradí kamennou ordinaci

Zdraví zaměstnanců je na prvním místě

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat