Mgr. Šárka Češková Snížková, MBA

HR ve zdravotnictví

Klaudiánová nemocnice

Šárka Snížková působí jako HR manažerka Klaudiánovy nemocnice a má více než 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.

Specializuje se na strategické řízení HR, transformaci organizací a employer branding, především ve zdravotnictví.

Vedle HR managementu se věnuje také facilitaci a konzultační činnosti.

Více od autora

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat

O náboru mladých lékařů, významu mentoringu a roli personalistiky ve zdravotnictví hovoří Šárka Snížková, personální ředitelka Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi.

2. září 2026

Celý článek

Mladí lékaři potřebují víc než jen práci

Jak dnes nemocnice získávají mladé lékaře? Jak důležitou roli hraje osobní přístup?

2. září 2026

Celý článek

Objevujte dál

HRKariéraManagement

Mgr. Šárka Češková Snížková, MBA

Více od autora

Objevujte dál

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat

Dobrého chirurga poznáte podle trpělivosti

Centralizace ano, ale jen tam, kde pacientovi prokazatelně prospívá

Regionální nemocnice nejsou zbytkem systému. Jsou jeho oporou

Skvělý lékař ještě nemusí být skvělý vedoucí. Leadership je druhé řemeslo

Když se tým neumí domluvit, problém nemusí být nutně v lidech

Mýty a limity telemedicíny: Proč online poradna nenahradí kamennou ordinaci

Zdraví zaměstnanců je na prvním místě

Mladí lékaři potřebují vědět, že se jim bude někdo věnovat

Dobrého chirurga poznáte podle trpělivosti

Centralizace ano, ale jen tam, kde pacientovi prokazatelně prospívá

Regionální nemocnice nejsou zbytkem systému. Jsou jeho oporou

Skvělý lékař ještě nemusí být skvělý vedoucí. Leadership je druhé řemeslo

Když se tým neumí domluvit, problém nemusí být nutně v lidech